霍兰德人格类型分哪几种

霍兰德人格类型分类是一种将个体的人格特征与职业选择相关联的理论，由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出。以下是霍兰德人格类型的分类及其特点：

1. 现实型（Realistic Type）

重视物质和实际利益

遵守规则，喜欢安定

希望从事有明确要求、能按一定程序进行的操作

动手能力强，不善言辞

典型职业：工程师、技术工人、农民等

2. 研究型（Investigative Type）

有强烈的好奇心和分析能力

喜欢从事有科学分析的创造性活动

抽象思维能力强，不愿动手

典型职业：科学家、研究员、程序员等

3. 艺术型（Artistic Type）

想象力丰富，有理想，易冲动

好独创，喜欢非系统的、自由的活动

具有创造力和个性，善于表达

典型职业：艺术家、作家、音乐家等

4. 社会型（Social Type）

善于社交，易合作，重视友谊

责任感强，愿意选择教育、医疗工作等

喜欢与人交往，渴望发挥社会作用

典型职业：教师、社会工作者、心理咨询师等

5. 企业型（Enterprising Type）

喜欢支配别人，有冒险精神

自信而精力旺盛，愿意从事组织、领导的工作

追求权力、权威、物质财富

典型职业：企业家、销售人员、市场营销人员等

6. 常规型（Conventional Type）

易顺从，能自我抑制，喜欢稳定、有秩序的环境

愿意从事重复性、习惯性的工作

尊重权威和规章制度，细心、有条理

典型职业：会计、行政助理、数据分析师等

霍兰德的理论被广泛应用于职业咨询、教育和个人发展领域，帮助人们找到适合自己的职业道路

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