75 年多大年纪

70后补缴五年社保多少钱?

根据国家规定，养老保险需要连续缴费达到15年才能正常领取养老金。如果社保断缴在3个月内，可以进行补缴。那么，70后补缴五年社保需要多少钱呢？

以北京地区为例，2021年度的社保缴费基数上限为30702元。根据北京市2019年的社保政策，补缴社保的费用计算方法如下：

1. 补缴当年的社保费用，需要按照当前的缴费基数来计算。如果假设当前缴费基数为30702元，那么一年的补缴费用约为30702 * 0.08（养老保险费率） + 30702 * 0.02（医疗保险费率） + 30702 * 0.02（失业保险费率） + 30702 * 0.005（工伤保险费率） + 30702 * 0.008（生育保险费率）= 9998.16元。

2. 补缴往年的社保费用，需要按照当年缴费基数的养老保险费率来计算。假设70后需要补缴的时间跨度为5年，那么补缴五年的社保费用约为9998.16 * 5 = 49990.8元。

需要注意的是，以上计算结果仅为参考，实际费用可能会根据不同地区的政策有所差异。另外，社保费用还会根据缴费基数的调整而发生变化。

1971年出生退休年龄是多少岁

根据劳动法规定，1971年出生的人的退休年龄是多少岁呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》，男性劳动者的法定退休年龄是60周岁，女性劳动者的法定退休年龄是55周岁。

值得注意的是，退休年龄是根据生日来确定的，而非出生年份。因此，准确计算退休年龄需要具体考虑个人的出生日期。如果1971年出生的女性劳动者，需要到了2026年才能达到55周岁，才能申请办理退休手续。

不惑之年是指多少岁?

\"不惑之年\"是指成年人迈入中年时的年龄阶段。但具体是多少岁呢？根据传统文化的观点，\"不惑之年\"一般指的是40岁。在中国古代，人们认为40岁是一个人生的分界点，代表着一个人生活经验丰富、见多识广的阶段。

不过，在现代社会中，随着医疗水平的提高和人们的生活方式的改变，也有一些人认为\"不惑之年\"应该推迟到50岁左右。这是因为现代人的身体健康状况普遍好于古代人，同时，他们对于人生的认知和心态也有所变化。

大家久安21年终身寿险现金价值表

大家久安21年终身寿险是一款保险产品，它的现金价值取决于投保人的年龄、保额、保险期限等因素。以下是一份关于大家久安21年终身寿险的现金价值表，以30岁男性，年交10万元，交费期为5年为例：

- 保单第1年，年龄30岁，现金价值为372元。

- 保单第2年，年龄31岁，现金价值为748元。

- 保单第3年，年龄32岁，现金价值为1131元。

- 保单第4年，年龄33岁，现金价值为1533元。

- 保单第5年，年龄34岁，现金价值为1963元。

需要注意的是，以上的现金价值仅供参考，实际的现金价值可能会根据个人情况而有所不同。

古稀之年是指多少岁?

\"古稀之年\"是指人的年龄达到70岁的阶段。\"古稀\"一词源于佛教，意为70岁。在中国传统文化中，人们将70岁看作人生的一个重要节点。

根据古代中国人对年龄阶段的划分，70岁之前的年龄称为韶年，70岁到79岁之间称为古稀之年，80岁到89岁之间称为耄耋之年，90岁以上则称为来世之年。古稀之年被认为是一个人经历了人生各个阶段的积累，智慧与经验都达到了一个高峰。

然而，随着医疗水平的提高和人们生活方式的改变，现代人的寿命普遍延长，人们也对于\"古稀之年\"的定义产生了一定的变化。有些人认为，现代社会，人们的寿命普遍超过了70岁，因此，\"古稀之年\"应该推后到80岁或更高。

70岁老年人血糖正常值是多少

70岁老年人的血糖正常值与其他年龄段的人有所不同。根据内分泌科的建议，70岁老人的空腹血糖应该低于6.1mmol/L，餐后2小时血糖应该低于7.8mmol/L才被认为是正常的。

需要注意的是，以上的血糖正常值仅供参考，实际的血糖正常范围可能会受到个体差异的影响。此外，血糖正常值还会随着年龄的增长而发生变化，因此，每个人在监测血糖时应根据自身情况来确定是否处于正常范围。

1968出生的可以一次性补交社保吗?

1968年出生的人，可以一次性补交社保吗？具体的情况取决于个人的社保类型和参保情况。

首先，如果参保人是1968年出生的女性职工，那么到了2023年已经满了55周岁，可以申请办理退休手续，届时补缴社保已经没有意义。

其次，如果是其他类型的参保人，如个体工商户、灵活就业人员等，一次性补交社保的情况要根据当地社保政策来确定。有些地区允许一次性补交社保，但具体的补缴金额和补缴年限会根据个人情况有所不同。

因此，具体是否可以一次性补交社保，需要根据个人的参保情况和当地社保政策来确定。

在一个公司做了七八年，要不要跳槽?

对于在一个公司工作了七八年的人来说，是否要考虑跳槽是一个需要慎重考虑的问题。虽然每个人的情况会有所不同，但我个人的建议是不要轻易跳槽。

首先，从大数据的角度来看，能够生存十年以上的公司在整个企业中占比不到1%。因此，七八年能够在一个公司稳定就业，说明你遇到了一个好公司，这是非常值得庆幸的。

其次，从个人职业发展的角度来看，长期在一个公司工作可以累积丰富的工作经验和技能，获得更多的晋升机会。在一个公司中，你可以逐渐从小职员晋升为部门经理，这证明你的工作和业绩得到了老板的认可。

当然，如果你在当前公司感到发展空间有限，或者对其他行业或公司有更好的发展机会，那么可以考虑跳槽。但在做出决策之前，建议你先深入了解目标行业或公司的情况，权衡利弊，做出明智的选择。

劳动合同法对工龄连续十年以上且距离法定退休年龄不足五年是怎么规定的?

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