法定年假怎么计算

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，年假的计算遵循以下规则：

1. 累计工作时间确定年休假天数：

工作满1年不满10年的，年休假5天；

工作满10年不满20年的，年休假10天；

工作满20年的，年休假15天。

2. 年假的折算方法：

对于新入职员工，年休假天数按照在本单位剩余日历天数除以365天，再乘以全年应享受的年休假天数计算；

对于离职员工，年休假天数按照在本单位已过日历天数除以365天，再乘以全年应享受的年休假天数，再减去当年已安排年休假天数计算。

3. 不计入年休假的假期：

国家法定休假日；

休息日；

探亲假；

婚丧假；

产假等国家规定的假期；

因工伤停工留薪期间。

4. 用人单位应当保证职工享受年休假，并且在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

请注意，以上信息是根据最新的法规整理得出的，具体实施可能会因地区和具体实施细则而有所不同。

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