员工手册十大忌讳
1. 迟到、早退、无故旷工 ：员工应准时上下班，不得随意离岗或旷工。
2. 工作时间从事与工作无关的活动 ：如聊天、网购、看电影、玩游戏等。
3. 违反规章制度 ：不应目无组织纪律，滥用职权，或拉帮结派。
4. 以公谋私、收受贿赂 ：员工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
5. 兼职或从事与工作无关的活动 ：员工不应在外兼职或从事与公司业务无关的工作。
6. 破坏环境卫生 ：应保持工作场所的整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
7. 泄露公司机密 ：员工必须严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密。
8. 待人接物态度问题 ：员工应保持谦和的态度，以建立良好的工作关系。
9. 违法乱纪行为 ：员工应遵守法律法规，维护社会治安。
10. 不遵守工作时间规定 ：如工作时间过长（每周超过42小时），或休息日（如星期天及纪念日）不休息。
以上内容均根据现行劳动法规制定，旨在规范员工行为，维护良好的工作秩序和企业形象。
其他小伙伴的相似问题：
员工手册中罚款条款是否合规？
员工手册对员工行为的具体规范有哪些？
员工手册是否可以由员工自行制定？
