当员工直接不来上班并且没有办理离职手续时，用人单位可以采取以下措施： 1. 保留证据 ：收集员工未出勤的相关证据，如考勤记录等。 2. 通知员工 ：通过邮件...
劳动者在试用期被辞退的赔偿情况取决于辞退的原因和是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是几种可能的情况： 1. 合法辞退 ： 如果用人单位...
